Wolsztyn - Nietrzeźwość w pracy
Interwencje podejmowane przez policjantów, których tłem
jest alkohol nie należą do rzadkości. Najczęściej dotyczą one uczestników ruchu
drogowego lub sprawców awantur. Wczoraj – w poniedziałek – przyczyną podjęcia
policyjnej interwencji było zgłoszenie dotyczące pracownika, który pod wpływem
alkoholu stawił się do pracy …
04.02.2012r. ok.godz. 19:30 z KPP w Wolsztynie skontaktował się telefonicznie przedstawiciel jednej z wolsztyńskich firm prosząc o przeprowadzenie kontroli stanu trzeźwości pracownika, wobec którego istniało uzasadnione podejrzenie, iż znajduje się pod wpływem alkoholu. Na miejsce skierowany został patrol Wydziału Prewencji. Policjanci zbadali alkotestem wskazanego pracownika, którym okazał się 47.letni mieszkaniec Solca. Badanie potwierdziło powzięte wobec niego przypuszczenia, jak się bowiem okazało znajdował się w stanie nietrzeźwości 0,42 mg/l (0,88 promila). W tych okolicznościach o podjęciu pracy nie mogło być mowy.
Zgodnie z art. 52 Kodeksu Pracy stawienie się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i stanowi podstawę do zastosowania wobec niego kar porządkowych, a nawet rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.